敬老金无关多寡，贵在坚持

    据《宁波日报》报道，浙江宁波的音王集团近日向376名员工各发放了500元“敬老金”，向员工父母表达关爱。而该企业的这一“传统”已经坚持了13年，其设立的敬老基金已累计发放约250万元。

    近年来，虽然也有不少公司实施过与“敬老金”类似的举措，但跟风者有之，作秀者有之，能长久坚持的则少之又少。500元“敬老金”，无疑不算多，但确实暖人心。在优秀的企业管理中，员工是用来关爱的，而不是用来“压榨”的。关爱员工的父母子女，同样是表达关怀的形式和途径。宁波这家企业发放“敬老金”，既能让员工感受到公司大家庭的温暖，也在潜移默化中让员工学会了感恩。对员工的父母而言，这笔钱虽然不多，但能实实在在地提高他们的幸福感、获得感。（江苏徐州  郭元鹏  54岁）