长期照护师已成为一个新的职业工种，其职业技能包含生活照护、基础护理、应急处置、功能维护、疾病护理、心理照护等。 根据我的观察，目前一线养老护理员面临很多现实问题，如社会地位低、收入待遇低，劳动强度大等。想要解决养老人才匮乏的问题，需要进一步提升照护师的职业含金量。具体来讲，除了推出涉老职业技能等级证书、拓宽职业通道外，还需制定并落实系统性激励措施，如入职补贴、工作年限补贴等。（北京劳动保障职业学院民生福祉学院教研室主任 屈冠银）
长期照护师已成为一个新的职业工种，其职业技能包含生活照护、基础护理、应急处置、功能维护、疾病护理、心理照护等。
根据我的观察，目前一线养老护理员面临很多现实问题，如社会地位低、收入待遇低，劳动强度大等。想要解决养老人才匮乏的问题，需要进一步提升照护师的职业含金量。具体来讲，除了推出涉老职业技能等级证书、拓宽职业通道外，还需制定并落实系统性激励措施，如入职补贴、工作年限补贴等。（北京劳动保障职业学院民生福祉学院教研室主任 屈冠银）
